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Personal entwickeln

Ihre Situation:

Mit Ihrem Personal steigt und fällt der Erfolg Ihres Unternehmens.

Neue Voraussetzungen im Unternehmensumfeld erfordern von Ihnen auch Veränderungen im personellen Bereich. Wachstum verlangt von Ihnen und Ihren Mitarbeitern auch neue Qualifikationen.

Ihre Mitarbeiter werden beispielsweise Führungskräfte und sind mit neuen Zuständigkeitsbereichen und Verantwortlichkeiten konfrontiert. Sie haben Personalverantwortung und erfolgreiche Zusammenarbeit zu managen. Möglicherweise sind Sie aber auch mit der Arbeit Ihrer Führungskräfte unzufrieden. Die Anforderungen der Zukunft sollen erfolgreich bewältigt werden.

Dafür suchen Sie professionelle Beratung und qualifizierendes Training.

Unser Angebot:

Am Beginn der Personalentwicklung steht für uns die Ermittlung des Ihres konkreten Bedarfs. In großen Unternehmen kann es sich dabei um eine empirische Bedarfsanalyse handeln. Auf der Grundlage des festgestellten Bedarfs werden maßgeschneiderte Qualifizierungskonzepte für die Führungskräfte oder Mitarbeiter entwickelt und mit geeigneten MethodenPotentialanalyse, Führungskräftetraining, Konfliktmanagement, Coaching und Karriereberatung, Mitarbeiterbefragungen etc. umgesetzt.

Ihr Nutzen:

Ihre Führungskräfte werden entsprechend der Aufgaben und Anforderungen in Ihrem Unternehmen qualifiziert. Die Führungskräfte haben das notwendige Handwerkszeug zum Führen und nehmen ihre Führungsverantwortung mit großem Engagement wahr. Konflikte und Reibungsverluste werden reduziert, Unternehmensziele effektiver erreicht.