Sicherheit

teneo Unternehmensberatung

Wir sind sicher: SICHERHEIT ist planbar – relativ!

„Wer die Freiheit aufgibt, um Sicherheit zu gewinnen,

der wird am Ende Beides verlieren.“ Benjamin Franklin

Unsere neue Normalität in der immer volatileren, ungewisseren, komplexeren und ambivalenteren globalisierten „VUCA“-Welt verlangt Ihnen als Unternehmen und Institution, aber auch jedem Einzelnen von uns immer mehr ab. Technologische Umbrüche, aber auch politische Manöver lassen Unsicherheitspegel weltweit ansteigen.

Was können Sie als Verantwortliche in Unternehmen und Institutionen tun, um als Entscheider, als Team, als Organisation in dieser immer unüberschaubareren, digitalisierteren Welt für mehr Handlungs-SICHERHEIT zu sorgen?

Ihre Anforderungen und Ziele:

  • als Organisation SICHERHEIT als strategisches Leitziel erkennen und anerkennen
  • Risiken im Unternehmen und Umfeld frühzeitig erkennen und gezielt „geschmeidig“ gegensteuern
  • Chancen und Potenziale schnell erkennen und heben
  • HandlungsSICHERHEIT offensiv und gezielt planen
  • das Unternehmen robuster und zukunftsSICHER machen

Ihre Wege mit teneo:

  • In Netzwerken und SICHEREN Kooperationen entwickeln Sie z.B. Projekte gemeinsam und stemmen diese mit mehr Power
  • Kooperativ erkunden Sie mit Ihren Kunden deren Interessen früh und entwickeln künftige Produkte bedarfsorientierter
  • Sie etablieren agile Arbeitsformen – wo es passt
  • Sie bauen agiles Mindset als Voraussetzung auf
  • Sie priorisieren strategisch Themen wie Employer Branding (gezieltes Arbeitgebermarketing zur Mitarbeiterbindung und –findung) zur SICHERUNG Ihres Fachkräftebedarfs
  • Sie gestalten Produktions-, aber auch andere Workflows unter Einbindung eigener Mitarbeiter als Experten „von der Front“ zielorientierter, effizienter und belastungsfreundlicher, auch in Sachen Digitaler Transformation
  • Sie stellen durch klare, transparente Informationspolitik und Feedback-Schleifen wie Mitarbeiterbefragungen sicher, dass alle Mitarbeiter gut über das Geschehen und die Zukunft informiert und damit SICHER sind
  • Sie sorgen durch Aufbau einer offenen, fairen Unternehmenskultur für mehr Zusammenhalt, ein gesünderes Arbeitsklima und Resilienz – und machen Ihre Leute SICHER
  • Sie werten regelmäßig Ihr Unternehmens-RADAR aus, um im Unternehmen selbst, aber auch im Umfeld Trends, Veränderungen, Neuentwicklungen auf Auswirkungen zu scannen und als Risiken oder Chancen zu bewerten – SICHERHEIT schaffen durch Überblick