Beratung heißt für uns:
Im Dialog mit Ihnen als Kunden vereinbaren wir nach Analyse pragmatische Ziele und legen Maßnahmen und Projektdesign/-architektur fest. Wir realisieren mit Ihnen die Umsetzung und begleiten diese auch gemeinsam steuernd.
Als Experten für Menschen in Organisationen geben wir Sicherheit bei aufkommenden Widerständen/Unsicherheiten, bei Konflikten, in Krisen.
Als langjährige Berater für Personal- und Organisationsentwicklung kombinieren wir fachliche Expertise mit Prozessbegleitung, um erfolgreiche Umsetzung sicherzustellen.
Veränderungsprozesse unterschiedlichster Art, von Wachstum, Umbau, der Digitalisierung bis hin zur Restrukturierung/Reorganisation und Generationswechsel sind unsere Beratungsfelder.
Neben der reinen Managementberatung arbeiten wir häufig in Workshops/Offsites/Retreats/Klausurtagungen, um agil und effektiv Ergebnisse zu erzielen.
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„Ich weiß nicht, ob es besser wird, wenn es anders wird.
Ich weiß aber, dass es anders werden muss, wenn es besser werden soll.“
(Georg-Christoph Lichtenberg)
Leistungen auf Ebene Beratung + Prozess(oder Umsetzungs-)begleitung
- Systemische Strategieentwicklung
- Sicher handeln 4.0
- Beratung in Change-Prozessen bei Wachstum, Unternehmensnachfolge/ Generationswechsel
- Beratung in Reorganisation/Restrukturierung
- Trennungsmanagement
- Outplacement
- Lean Change Management
- Einführung agiler Unternehmenskultur
- Strategische Personal-/HR-Konzept-Entwicklung
- Employer Branding/Arbeitgebermarketing
- Personalauswahl-Diagnostik
- Operativer Support im HR-Bereich
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Führungskultur- und Führungskräfteentwicklung
- Konfliktmanagement
- Moderation von Workshops und Großgruppen
- Persönlichkeitsentwicklung