Beratung heißt für uns:

Im Dialog mit Ihnen als Kunden vereinbaren wir nach Analyse pragmatische Ziele und legen Maßnahmen und Projektdesign/-architektur fest. Wir realisieren mit Ihnen die Umsetzung und begleiten diese auch gemeinsam steuernd.

Als Experten für Menschen in Organisationen geben wir Sicherheit bei aufkommenden Widerständen/Unsicherheiten, bei Konflikten, in Krisen.
Als langjährige Berater für Personal- und Organisationsentwicklung kombinieren wir fachliche Expertise mit Prozessbegleitung, um erfolgreiche Umsetzung sicherzustellen.

Veränderungsprozesse unterschiedlichster Art, von Wachstum, Umbau, der Digitalisierung bis hin zur Restrukturierung/Reorganisation und Generationswechsel sind unsere Beratungsfelder.

Neben der reinen Managementberatung arbeiten wir häufig in Workshops/Offsites/Retreats/Klausurtagungen, um agil und effektiv Ergebnisse zu erzielen.

teneo Unternehmensberatung

„Ich weiß nicht, ob es besser wird, wenn es anders wird.
Ich weiß aber, dass es anders werden muss, wenn es besser werden soll.“
(Georg-Christoph Lichtenberg)

Leistungen auf Ebene Beratung + Prozess(oder Umsetzungs-)begleitung

  • Systemische Strategieentwicklung
  • Sicher handeln 4.0
  • Beratung in Change-Prozessen bei Wachstum, Unternehmensnachfolge/ Generationswechsel
  • Beratung in Reorganisation/Restrukturierung
  • Trennungsmanagement
  • Outplacement
  • Lean Change Management
  • Einführung agiler Unternehmenskultur
  • Strategische Personal-/HR-Konzept-Entwicklung
  • Employer Branding/Arbeitgebermarketing
  • Personalauswahl-Diagnostik
  • Operativer Support im HR-Bereich
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Führungskultur- und Führungskräfteentwicklung
  • Konfliktmanagement
  • Moderation von Workshops und Großgruppen
  • Persönlichkeitsentwicklung