Führung

teneo Unternehmensberatung

Führung heißt heute: Menschen gewinnen für Ziele – mit Sicherheit.

 „Bei ruhigem Wetter kann jeder leicht Steuermann sein, ein guter Kapitän zeigt sich erst im Sturm.“ Chinesische Weisheit

Mit der Erfahrung von gestern Menschen heute in die Welt von morgen zu führen, ist eine anspruchsvolle Aufgabe, Ergebnisse zu erzielen bei hohem Tempo, permanenter Veränderung und knappen Ressourcen ebenso. Gute Führung schafft Klarheit, gibt Orientierung und Sicherheit. Führen heißt heute – mehr denn je – Vorbild sein in Worten und Taten. Führen heißt auch, unterschiedlichste Menschen und Vorstellungen so zusammen zu bringen, dass erfolgreiche Zusammenarbeit entsteht. Letztlich kann eine Führungskraft nur Menschen führen und keine Organisation.

Ihre Ziele und Anforderungen:

  • passende Mitarbeiter finden, integrieren und halten
  • Menschen, Aufgaben und Ziele koordinieren, um zu Top-Ergebnissen zu kommen
  • Mitarbeiter und Teams motivieren durch klare Kommunikation
  • Talente erkennen und entwickeln
  • Performance steigern, ohne zu überlasten
  • Zusammenarbeit gezielt fördern, Konflikte klären und lösen

Ihre Wege mit teneo:

  • Führungskompetenzen aufbauen, ausbauen und SICHERN.
  • Sie bauen Ihr strategisches Personalmanagement auf und sichern Ihren Bedarf – als TOP-Arbeitgeber mit gezieltem Employer Branding.
  • Sie entwickeln ein schlankes, schlüssiges Personalkonzept, das die „Reise“ des Mitarbeiters vom Recruiting bis zum Exit systematisch begleitet.
  • Sie entwickeln Ihre Auswahlprozesse personalpsychologisch fundiert weiter.
  • Sie entdecken und fördern Talente durch Persönlichkeitsentwicklung, von Auszubildenden bis zu Nachwuchs-Führungskräften.
  • Sie bauen Führungskompetenzen auf allen Ebenen auf durch Trainings und Transfer-Coaching.
  • Sie fördern den Erfahrungsaustausch und die kollegiale Führungs-Beratung Ihrer gestandenen Führungskräfte in Führungs-Werkstätten.
  • Sie fördern Führungskräfte und Keyplayer in neuen Positionen durch fokussiertes Einzelcoaching.
  • Sie trainieren die Coachingkompetenzen Ihrer Führungskräfte.
  • Sie trainieren agiles Mindset und agile Führungskompetenzen.